同城友约

  来了新公司已经有三个星期了,对公司的业务算是熟悉了一大部分,对新的业务需求还不能挥洒自如使用各种资源.上司的上司希望我一个月之后对公司的业务熟悉程度达到只要有人需要就能快速反应并完成任务.

  显然按目前的情况,还远远达不到上司的期值,所以今天早上上司就找我谈话并了解一些相关信息.

  上司说她很郁闷:"我为什么不主动去找她沟通?不懂的东西为什么不问?试用期的工作按排为什么不主动去做,非让她说一件做一件?"

  上司在谈话中指出了工作中七大不足的地方,虽然有些地方可以归纳在一起,但为了明确指出,所以分开说:"态度,沟通,主动,细心,专业,流程协作,学习方法".

  工作这两年来,可以说自己一个人可以在前面冲锋也可以当后勤,所以在工作方式及思维想法和现在公司存在极大差别,对于目前的公司来说,这些都坏习惯.当然我也知道这些习惯并不适合在这里,所以在改.

  在这里有必要描述一下我的工作职责:目前只我和上司,作为数据库组.不仅要管理好数据库,不能让其出事而且也要做数据的汇总统计.只公司里面需要看数据报表的,都会来找我们.同部门其他同事有关数据库也都来找.如果有新的报表需求,需要方不是直接找开发人员,而是找我们,让我们把需求搞清楚,分析完后写需要文档和设计页面框架给开发组的同事(不写代码,只做数据汇总,提供数据源),如果开发和需求方出现什么问题都是来找我们,不是直接联系.

  根据上面的工作要求,上司指出的不足都是必须给改正的,每一条几乎都可以让我走人的,毕竟现在是试用期.这次谈话算是比较婉转的警告.

  态度主要是指工作时间QQ聊天看网页.一到下班就走人,没有作为新人的样子,对业务不熟悉也不主动加班.

  沟通主要指与上司及其他同事之间业务的沟通.在这个职位,沟通是必不可少的,可以说是作为外部和部门中转的中枢.

  主动主要是指公司业务不熟悉不主动请教,对工作内容不主动去做,必须让别人说一件做一件.

  细心主要是指做数据的时候出现的一些误差,不按规定动作做.这些数据是不能出现误差的还有误操作会影响系统运行.

  专业主要是指专业知识储备不是很充足,在工作上面还必须改进.

  流程协作主要是指项目流程走得不规范.作为比较大型的公司,办公都是自动流程化,需要很好的协作及规范.

  学习方法主要指学习效率方面.工作中的学习方法与学生学习存在巨大的区别,还处在低效率阶段.

  对于上司提出的几大不足,我非常感谢.毕竟这两年来,几乎没有人向我明确指出这么多不是的地方.通过这次谈话,我也明白了为什么这两年多去了两家公司都是高开低走的原因.

  既然知道职位要求和不足的地方,接下来要做的就是改正这些错误.

  以后上班时间不做与公事无关的聊天看网页,需要的时候也会主动加班.

  如果发现有问题,及时找别人沟通,沟通多了,问的问题就容易问到点上.

  以后遇到不懂的事,适当的时候主动向别人请教,不要怕麻烦别人.

  以后做数据的时候,宁愿慢一些也可仔细做.公司规定的动作必须认真执行.

  专业需要不断学习,向别人请教,超过工作要求.

  记住自己不再是孤军奋战,而是团队中的一员.

  改进学习方法,不再拘泥以前的学习方法.

  希望能改正这些不足的地方,这将对我产生深远的影响!

  希望能顺利通过试用期,到明年可以独挡一面.