文学艺术

6快乐随收入增长而降低（我的快乐*我做主）

彦的心情从来没有这么阴暗和忧伤。

从董事长办公室出来，彦忽然想哭。

这个世界上到底有什么是可以依靠和相信的呢？

昨天还在电话里口口声声说你是她最亲密的朋友，你是她最欣赏的人，今天你却发现她说的全是假话，而且，你突然想到，她经常给你打电话，可能只是想探听一些总部的消息而已。

你想到，她时不时送你的礼物，也许只是为了笼络你的感情而已。

你可以理解她的做法，为了保护她的那些见不得人的秘密，她必须撒谎，为了保护她自己，她必须选择一些途径来打探董事长的想法和动静，可是你仍然觉得受到深深的伤害。

彦生气自己这么单纯地将所有的一切，真正地当成了一种纯粹的友谊，珍藏在心里，当成一份温馨，永久收藏，时不时翻出来重温，以为这是生命里永久的温暖。

自从上大学那一天起，彦就一直想找到人生的依靠，一种永恒不变的可以支撑自己活下去的依靠，出了亲情，彦以为还有爱情，友情和自己的事业。

可今天从董事长办公室出来时，彦忽然发现，除了亲情，没有什么是不变和可以依靠的。

今天你还坐在宽敞的总监办公室，坐在大班椅上，一个电话，下属就会为你忙东忙西，一出门，小车会把你送进送出，每个人对你笑脸相迎，殷勤相待，不用说话，自有很多人主动问寒问暖。

你明白所有这些并不是因你这个人而设的，那只是为你这个职位而设，所有的热脸也许都是为着那个真正能决定他们命运的那个人，你离那个人的距离比他们近，所以你代那个人享受了而已。

说不定哪天早上，你一走进办公室，就有人通知明天你不用来了，然后也许有人站在你背后，看着你在几小时内收拾好自己的东西，看着你离开。

彦关上办公室门，任泪水悄悄地滑落。

彦还记得刘春还没去上海前，有一次，她们俩正在在饭堂吃饭聊天，文总走过来，也坐在她们一起吃饭，因近期销售增长很快，文总心情非常好。

当时公司正在讨论资助核心员工在工作所在地购房的《安居计划》，彦正在制订草案 

刘春很关心《安居计划》的进展，吃饭时正在问彦这个计划什么时候可以实施。

文总坐下后，问，大家是不是都期待这个计划早日实施啊？

彦和刘春同时微笑着点点头。

文总说，好好干，大家一起努力，这个《安居计划》帮助大家在五年内供完一套房，下一个五年，再资助大家买一台车，大家有房有车，在星辰安居乐业，把星辰建设成长命企业，我们就做星辰的长命员工。

彦和刘春当时都很崇敬地看着文总，很开心地听着文总的理想，心里热乎乎的，那时候，在彦的心里，文新民就是一个神，他说的一切，她都深信不疑。

在彦的记忆中，《安居计划》没有实施前，真的是简单快乐的日子。

公司地处偏僻，很难招人，大凡本科以上学历，任职到中层以上职位的员工都被当成公司的宝贝，只要他们不主动辞职，公司基本没有主动解除合同的案例。

大家想当然地认为，只要工作上不出大错，只要星辰的销售一天一天增长，深圳星辰这份工，大家就一天一天地永远打下去了，大家那时候正年轻，完全没有生存的危机感。

大家都是来自内地的年轻人，都是大学毕业生，都说普通话，感觉就像一大家子人，上班在公司，下班回到公司宿舍大院，打篮球，打乒乓球，晚上三五成群地站在院子里的空地上，聊天说地。

最初两年，彦只是一个质检课课长，简单重复地按标准操作，按标准判断，每天做好自己工作就下班，买菜做饭，文康还在工艺课，没有应酬，下了班，在院子里打篮球，打完球，正好彦做好饭，吃完饭，文康洗碗，然后一起看电视，打乒乓球。

那段日子，是彦记忆中最幸福的日子。

在公司没有提出安居计划前，彦和文康完全没有计划去买自己的房子，更没有想到去市区买房。房子太贵了，反正公司有两房一厅的宿舍住着，上下班又近，几分钟的路程，下了班还能一起活动活动，窜个门，他们觉得挺好。

这样快乐地过了两年，彦调去了总经办，负责人事，开始了解职场里的你争我斗，文康调去销售二部，开始要应酬客户，爱上了麻将，经常晚归，彦和文康开始经常为此争吵。

又过了两年，文总开始鼓励大家要提高生活质量，说公司要开通市区的上下班车，说要开动安居计划，资助核心骨干员工买房子。

安居计划很快实施了，中层以上员工基本都被列为核心员工，成为可以享受安居奖金之列。

于是呼啦啦，两三年间，大家都搬去了市区居住。

几年间，公司销售增长很快，大家的收入虽然赶不上销售增长的速度，但也是直线上升，买了房的人，过了几年，真的开始买车了。对于彦来说，唯一没有正增长的是快乐的感觉，彦无数次地想，努力工作到底为什么呢？快乐负增长的时候，生活质量真的提高了吗？ 

而这一刻，泪流满面的彦，觉得自己不但没有了快乐，也没有了信任，也找不到可以永远依托的事业。也许下一个走的就是我了。

彦不知还有谁可以信任，也不知道下一个要送走的是谁，如果李伯伯和刘春这样的元老都能离开，这个公司还有谁是一定要留下的呢？