刘备和诸葛亮的用人之道
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刘备和诸葛亮的用人之道
刘备这人，文不如孔明，武不及关张，原本也没什么社会地位，既没有曹操那样的雄才大略，又没有孙权父兄传下来的地盘人马，就算是个皇叔吧，也来历可疑，就算是真的皇亲又怎么样，刘璋、刘表不都玩完了吗？可见皇叔不是刘备能争到三分天下的关键所在。
刘备真正的本事，在于能认识人才，把他放在合适的岗位上，还要对症下药地笼络他。刘备当年流离失所，就有关、张、糜、简等一班人死心塌地地追随他，糜芳后来背叛了是另一回事，过去，曹操也封过他们兄弟一人一个太守，他们不干，宁可跟着刘备，糜氏家族对刘备那是倾家荡产，所有的家底贴了上去，连妹子也给了刘备，这里面看得出，刘备是很有人格魅力的，用三国八里的说法叫“人德”。
刘备还有一项本领就是识人，关、张以前是什么人？一个是杀人的逃犯，一个是杀猪的屠夫，没有刘备，他们能有后来的名气吗？曹操看重关羽的时候，关羽已经成名，而且曹操在徐州的时候还跟关羽争女人，关羽争不过他，一直是耿耿于怀，还企图在许昌打猎时刺杀曹操，后来演义里被拔高了。正因为醋海声波，所以曹操留不住关羽也是意料之中的事情。
刘备用人，还体现在用好了黄忠和魏延，这两个人以前都是无名之辈，黄忠在刘表手下这么多年没被重用，老了才被刘备发现，结果斩了夏侯渊。用魏延守汉中，也是出人意料之举。卧龙凤雏两个，在荆州这么多年不得赏识，庞统还到江东混过，也没有被看中，最后都在刘备手里启用了，相比之下，曹操虽然手下人才济济，但一方面姓曹姓夏侯的多，老乡老部下多，另一方面已经成名的多，发现新人，提拔新人，曹操不如刘备。
诸葛亮虽然是大才，但用人上不如刘备，马稷这件事上就看得出。因为论的人很多，也就不多说了。街亭一战，如果用上魏延，估计对付张郃应该没有太多问题。但是诸葛亮就是喜欢马稷这种讲起来一套一套的，不欣赏地位寒微的魏延，特别是担心他的野心，一直不肯重用他，也不肯采纳他的建议，六出祁山无功而返，也是正常的。
诸葛亮最大的毛病，还在于事必躬亲，什么事都要管，凡是责打人三十棍以上的事都要由他过问，这一点，他不如汉朝的丞相丙吉，丙吉坐车经过长安的大街，有人当街杀人，他看都不看，别人问起，他说这种事自有司法部门处理，关丞相什么事？诸葛亮就吃亏在事事放不下，累垮了自己不说，也造成了后来后继有人的局面。
刘备和诸葛亮的区别，在于他们一个是君王之才，一个是宰相之才。刘备虽然看上去文也不行，武也一般，但会识人，会用人，会笼络人，所以他的手下肯为自己有钱出钱，有力出力，有命出命。诸葛亮的才能，应该和萧何相似，但萧何月下追回个韩信，诸葛亮却偏要自己当了萧何不够，还要再扮演韩信的角色，那就实在难为他了。话说回来，诸葛亮六出祁山时，关张马黄四人都死了，只有魏延可以担当韩信的角色，萧何推荐过韩信，最后又设计除掉了韩信，成也萧何败也萧何这话就是这么来的，诸葛亮却一直担心魏延有野心不敢用他，这方面，诸葛亮还不如萧何。
刘备真正的本事，在于能认识人才，把他放在合适的岗位上，还要对症下药地笼络他。刘备当年流离失所，就有关、张、糜、简等一班人死心塌地地追随他，糜芳后来背叛了是另一回事，过去，曹操也封过他们兄弟一人一个太守，他们不干，宁可跟着刘备，糜氏家族对刘备那是倾家荡产，所有的家底贴了上去，连妹子也给了刘备，这里面看得出，刘备是很有人格魅力的，用三国八里的说法叫“人德”。
刘备还有一项本领就是识人，关、张以前是什么人？一个是杀人的逃犯，一个是杀猪的屠夫，没有刘备，他们能有后来的名气吗？曹操看重关羽的时候，关羽已经成名，而且曹操在徐州的时候还跟关羽争女人，关羽争不过他，一直是耿耿于怀，还企图在许昌打猎时刺杀曹操，后来演义里被拔高了。正因为醋海声波，所以曹操留不住关羽也是意料之中的事情。
刘备用人，还体现在用好了黄忠和魏延，这两个人以前都是无名之辈，黄忠在刘表手下这么多年没被重用，老了才被刘备发现，结果斩了夏侯渊。用魏延守汉中，也是出人意料之举。卧龙凤雏两个，在荆州这么多年不得赏识，庞统还到江东混过，也没有被看中，最后都在刘备手里启用了，相比之下，曹操虽然手下人才济济，但一方面姓曹姓夏侯的多，老乡老部下多，另一方面已经成名的多，发现新人，提拔新人，曹操不如刘备。
诸葛亮虽然是大才，但用人上不如刘备，马稷这件事上就看得出。因为论的人很多，也就不多说了。街亭一战，如果用上魏延，估计对付张郃应该没有太多问题。但是诸葛亮就是喜欢马稷这种讲起来一套一套的，不欣赏地位寒微的魏延，特别是担心他的野心，一直不肯重用他，也不肯采纳他的建议，六出祁山无功而返，也是正常的。
诸葛亮最大的毛病，还在于事必躬亲，什么事都要管，凡是责打人三十棍以上的事都要由他过问，这一点，他不如汉朝的丞相丙吉，丙吉坐车经过长安的大街，有人当街杀人，他看都不看，别人问起，他说这种事自有司法部门处理，关丞相什么事？诸葛亮就吃亏在事事放不下，累垮了自己不说，也造成了后来后继有人的局面。
刘备和诸葛亮的区别，在于他们一个是君王之才，一个是宰相之才。刘备虽然看上去文也不行，武也一般，但会识人，会用人，会笼络人，所以他的手下肯为自己有钱出钱，有力出力，有命出命。诸葛亮的才能，应该和萧何相似，但萧何月下追回个韩信，诸葛亮却偏要自己当了萧何不够，还要再扮演韩信的角色，那就实在难为他了。话说回来，诸葛亮六出祁山时，关张马黄四人都死了，只有魏延可以担当韩信的角色，萧何推荐过韩信，最后又设计除掉了韩信，成也萧何败也萧何这话就是这么来的，诸葛亮却一直担心魏延有野心不敢用他，这方面，诸葛亮还不如萧何。
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林筱莜1楼
王舒2楼
老亢3楼
大才女
陈浩袁4楼
会识人，会用人，会笼络人.
密云5楼
爱的力量6楼
补充：什么是人才？人才或许可以从德、才、术三方面来进行分析和探讨。
德，当然包括日常所说的为人处事的道德，但对企业而言，还包括员工必须认同企业的文化，遵循企业的价值观，以企业的道德准则去要求自己，做为自己行为的标准，以企业利益为重，以企业的发展做为自己的目标，真正认识到"企强我强，企弱我亡"的道理。
才，既才干。古人云：人有八种才干，即"聪能听序，谓之名物之才；思能造端，谓之构架之才；明能见机，谓之达识之才；辞能辩意，谓之赡给之才；捷能摄失，谓之权捷之才；守能待攻，谓之持论之才；攻能夺守，谓之推彻之才；夺能易予，谓之贸说之才"。翻译成现代语言，应该是说聪明而能够认识事物的发展规律；思考而能够在旧基础上更新,创新；智慧而能了解事物变化的原因；善于沟通而能说服别人；反应敏捷而能避免失误；坚于防守而能抵御对手；主动出击而能获得胜利；能够"以子之矛攻子之盾"批驳对手而赢得胜利。在企业中则指有一定的专业基础与创新力、适应力，能够在一定的岗位上充分发挥自己的作用，能够适应不同的企业环境，根据企业发展的需要去调动自己的潜能，能够通过不断的学习、积累去自我提高，以自觉去适应工作提出的新要求，能够将自己的专长充分开发出来，在平凡的岗位上有所作为，有所成绩。
术，简单地说就是具备专业知识及专业的执行能力，这种专业知识不是空泛的，应是与岗位的要求相匹配的，能够胜任特定工作岗位要求的，专业的执行能力更是指可以有效的、快速的将自己所掌握的专业技能、知识很好的应用与实践，而不是空有其表，纸上谈兵，能够做到学历与能力的相符。
只有一流的人才才会造就一流的公司。吸收人才对企业的高速、稳定、长期发展至关重要。如果不能吸收一流的人才，哪么这个企业就不可能成为一流的公司。如果企业缺少吸收人才的机制，企业慢慢会变成一潭死水。确保一流人才的不断加入，是企业跳跃式高速增长的基础。
德，当然包括日常所说的为人处事的道德，但对企业而言，还包括员工必须认同企业的文化，遵循企业的价值观，以企业的道德准则去要求自己，做为自己行为的标准，以企业利益为重，以企业的发展做为自己的目标，真正认识到"企强我强，企弱我亡"的道理。
才，既才干。古人云：人有八种才干，即"聪能听序，谓之名物之才；思能造端，谓之构架之才；明能见机，谓之达识之才；辞能辩意，谓之赡给之才；捷能摄失，谓之权捷之才；守能待攻，谓之持论之才；攻能夺守，谓之推彻之才；夺能易予，谓之贸说之才"。翻译成现代语言，应该是说聪明而能够认识事物的发展规律；思考而能够在旧基础上更新,创新；智慧而能了解事物变化的原因；善于沟通而能说服别人；反应敏捷而能避免失误；坚于防守而能抵御对手；主动出击而能获得胜利；能够"以子之矛攻子之盾"批驳对手而赢得胜利。在企业中则指有一定的专业基础与创新力、适应力，能够在一定的岗位上充分发挥自己的作用，能够适应不同的企业环境，根据企业发展的需要去调动自己的潜能，能够通过不断的学习、积累去自我提高，以自觉去适应工作提出的新要求，能够将自己的专长充分开发出来，在平凡的岗位上有所作为，有所成绩。
术，简单地说就是具备专业知识及专业的执行能力，这种专业知识不是空泛的，应是与岗位的要求相匹配的，能够胜任特定工作岗位要求的，专业的执行能力更是指可以有效的、快速的将自己所掌握的专业技能、知识很好的应用与实践，而不是空有其表，纸上谈兵，能够做到学历与能力的相符。
只有一流的人才才会造就一流的公司。吸收人才对企业的高速、稳定、长期发展至关重要。如果不能吸收一流的人才，哪么这个企业就不可能成为一流的公司。如果企业缺少吸收人才的机制，企业慢慢会变成一潭死水。确保一流人才的不断加入，是企业跳跃式高速增长的基础。
7楼
8楼
9楼
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11楼
自强12楼
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15楼
16楼
一天，一只兔子在山洞前写文章，
一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”
答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答：“文 章。”问：“题目是什么？”
答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信，于是同样的事情发生。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，
题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。”
这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播；
狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”
于是兔子继续在洞口写文章
一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？”
“写文章”“什么题目”““《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”
“哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别胡弄我了，我是不会进洞的”
“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”
小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章
一只小马走过来，同样是事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章
题目是：《如何发展下线动物为老板提供食物》
随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。
一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只狼
“你相信兔子能轻松吃掉狼吗”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处
这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”
野猪不信，于是同样的事情发生了。
原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章
题目是：《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》
时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大
因为大家都知道它有一个很历害的老板
这只小兔开始横行霸道，欺上欺下，没有动物敢惹
它时时想起和乌龟赛跑的羞辱
它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”扬长而去
乌龟难过的哭了
这时却碰到了一位猎人
乌龟把这事告诉了他
猎人哈哈大笑
于是森林里发生了一件重大事情
猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅
地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着：山外青山楼外楼，强中还有强中手啊！！
在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了
不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，被激发了灵感
于是他抓住了一只羚羊，对羚羊说，如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。
于是，羚羊无奈的答应了老虎，而老虎也悠然自得的进了山洞。
可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了，想出来看看情况。
羚羊早已不在了，他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章
题目是：《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》
一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”
答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答：“文 章。”问：“题目是什么？”
答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信，于是同样的事情发生。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，
题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。”
这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播；
狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”
于是兔子继续在洞口写文章
一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？”
“写文章”“什么题目”““《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”
“哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别胡弄我了，我是不会进洞的”
“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”
小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章
一只小马走过来，同样是事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章
题目是：《如何发展下线动物为老板提供食物》
随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。
一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只狼
“你相信兔子能轻松吃掉狼吗”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处
这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”
野猪不信，于是同样的事情发生了。
原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章
题目是：《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》
时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大
因为大家都知道它有一个很历害的老板
这只小兔开始横行霸道，欺上欺下，没有动物敢惹
它时时想起和乌龟赛跑的羞辱
它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”扬长而去
乌龟难过的哭了
这时却碰到了一位猎人
乌龟把这事告诉了他
猎人哈哈大笑
于是森林里发生了一件重大事情
猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅
地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着：山外青山楼外楼，强中还有强中手啊！！
在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了
不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，被激发了灵感
于是他抓住了一只羚羊，对羚羊说，如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。
于是，羚羊无奈的答应了老虎，而老虎也悠然自得的进了山洞。
可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了，想出来看看情况。
羚羊早已不在了，他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章
题目是：《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》
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飞鸣
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