社会人文

今天，听到一件让人又气又难过又好笑又无奈的事儿……是什么事呢？就是招聘大学生的事！

单位由于人才缺乏，以前的文书本来就不会写材料文件什么的，只要让他写的什么材料，他就在网上调几篇来拼一拼、凑一凑，只要文字多一点、官话强一点、话语通一点就行了，至于切不切合实际，他说：“谁看呢？没人看！只要凑够字数就万事大吉了。”这个文书只有一个本事，那就是巴结领导给领导送些礼什么的，就这！还提升为办公室主任了，既然是主任了就不能再下苦爬格子了。所以，单位领导给市里打报告说急需人才，主要得招聘些大学生，以加强单位整体队伍建设……

没过几天，果然有了结果。单位通过公开、公平、公正，面向社会，尊重知识、尊重人才，充分考查考核，大力挖掘人才市场，择优招聘出了六位“大学生”。此英明之壮举，已通过人事局、纪检委、经发局以及市局等单位的严格监督，完全符合各项招聘条件与用人原则，广泛听取民众意见，进行公开公示。这，充分体现出以人为本，和谐发展，始终坚持走可持续发展的道路。坚持标准，选准人、选好人、不拘一格地选“能用”的人。

早上在干部会上一经公布所招聘出的人才名单，大家都忍俊不禁地偷偷乐呢。怎么？这六位“大学生”，第一位是局长的外甥女婿（社会无业青年，以前的街市卖烧饼的，疑似初中文化程度，42岁）；第二位是副局长的小舅子（社会无业青年，以前在街上饭店当保安，后被人家辞退了，在家待业呢，初中文化程度，39岁）；第三位是单位职工某某某的儿子（社会无业青年，在网吧当过网管，初中文化程度，25岁 。他爸曾偷用单位公章做了不能做的事，差点给开除公职，后又摆平了此事）；其他三位“大学生”情况不明，全是三个外县区“招聘”的……会议一散，差点把人给笑死了。局长说，这几个人还很年轻，写字咋这么不认真，把自己的名字都能写错了？大家听后，只能一笑了之，嘻嘻嘻嘻……

天知道，他们上的是哪门子的大学……

而真正从大学校门出来的莘莘学子们，或许大概可能估计压根都不会知道，这里，还曾招聘过滑稽的“大学生”呢吧……这不是假借改革的名义、打着招聘的晃子、谋害国家的声誉与利益的行为吗？而他们这种“方法”从上到下已经形成了牢不可破的网络（说到底全是个人之间的利害问题），谁来惩治他们？谁去挽救未来？谁去维护政策的尊严？我们仅凭这苍白的谴责与揭露，似乎无能为力的……