社会人文

    一则短信说得很有意思:人这一辈子,全凭撞运气。撞对了爱好，充实一辈子；撞对了爱人，幸福一辈子；撞对了朋友，乐呵一辈子；撞对了领导，顺当一辈子……。

    以我的看法，撞对了领导，不一定会顺当一辈子，但却会收获一辈子！

    一个人的成长离不开政治、经济、文化等各种环境，而遇上什么样的领导是一个人最重要的环境。

    好领导的水平会影响你的水平。有人说，领导的水平有多高，部下的水平就会有多高。这话虽有失偏颇，但却有不无一定的道理。一个高水平的领导，总是无意间给下属传递一种提升水平的压力。一方面，人人喜欢人前显尊，每一个人都希望在领导心目中成为一个有能力、有尊严的人，这就无形中驱使自己“多、快、好、省”地用知识武装自己。更重要的，在一个单位中很多人都需要向领导汇报工作，部下很难把高水平的领导忽悠过去。倒是领导会有目的地多问几个相关问题，没有在事前做好相关知识储备的人往往会显得很窘迫。向领导汇报工作，如同老师给学生教学，一个老师要想给学生一瓢水，必须自己有一桶水。类似，一个部下要想在高水平的领导面前汇报清楚一个问题，必须准备他提出相关的十个问题。在高水平的领导下面工作，即使每天进步一点点，可“苟日新，又日新，日日新”，一年下来、一生下来，自己的水平随着岁月的累积而水涨船高，甚至有一天，部下的水平还可能超过领导的水平。

    好领导的爱好会影响部下的爱好。领导的爱好，有时会成为一个指挥棒，所谓“上有所好，下必甚焉”、“楚王好细腰，宫女多饿死”。一个喜欢听谗言的领导，身边总是围满一批告密者；一个喜欢被吹棒的领导，身边如同马场，拍拍打打；一个好色的领导，总会有人把他服侍得夜夜做“新郎”；一个好财的领导，总是受到糖衣炮弹的袭击。而一个“亲贤臣，远下人”的人，身边很难有投机钻营者，因为只要良知和理性没有自蔽，一切的谎言和假象，总会不攻自破。领导作为公众人物，个人的爱好决非小事。一个朋友曾不无感叹地说：他从单位领导的个人爱好中，真的体会到了领导如同家长，一个高雅的爱好，对自身和他人的影响是历久弥坚。他的领导白天认真工作，晚上在家看看书，并且把每天的所做、所思记录下来查补缺漏，真的做到“日三省吾身”，他不是完人，但他知道自已和完人之间的距离！

    好领导的风格会影响你的未来。一个好的领导，最重要的是要给下属安全感。这种安全感，首先来自于甘为人梯，不是嫉贤妒能。在机会到来时，努力地把部下往上推，而不是担心下属超过自己，从而成为部下晋升的绊脚石。更不会象有些领导对待下属“不够意思”，讲话直的会被整死，能干活的会被用死。安全感还要表现在不揽功诿过，敢于承担责任。部下总是会做错事的，对于这种错误，领导适当地接过责任，也无关痛痒，而一旦要部下承担，则无异于千金重担。一个不敢承担责任的领导，本身就是缺乏责任感的人，部下一旦缺乏安全感，领导和部下会相互抱怨，整个团队会涣散无力。

    当然，人的一生碰到什么样的领导是可遇不可求的。遇到一个好领导，会给你一种润物无声的影响，奠定了你一生成功的平台。而一旦换成了一个不开明的领导，你才会发现周围的环境让你如此不适应，也才知道一个好领导对你意味着什么。