我很同意王昌国老师的观点。
我们有些管理者往往一说到管理就提激励。
不错，人是需要激励的，只有激励才能更好地发挥人的潜能。
但是，激励还要看对象，也就是我们在激励员工的时候先要问一个“为什么要激励员工？”，“激励的期望是什么？”
管理者只有自己回答了这些问题再去“激励”,那么这样的激励效果会更好。