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其实一切都可以算做谎言，我只是想寻找新的乐趣！
分享 乐于拼搏的人会把繁杂的工作做为一种乐趣，但通过一段时间的努力，再繁杂的工作也有趋向于简单的时候。每当这个时候才会感觉到累，后来才发现原来是没有兴趣了，当一个人对工作失去兴趣的时候，时间就会变的很长，一个小时如同一上午，一天怎么过也过不完。而当纷繁复杂的工作在他的大脑中已有程序，一切都在进行中的时候，他会特别的有自信，并急切期待自己的成果，他会怨恨一天过的太快，会每天睡前就期待第二天到来的更快些，他可以一天工作十二个小时以上，夜以继日的工作、学习，即使他这样工作一个月，当回忆这个月时也会觉得比一个星期还短。甚至他还会怀疑自己当初真的如此卖力的工作吗？不相信自己真的曾经这样工作过，也不相信自己真的做到了！目前的工资真的很少，目前的工作环境真的太过于吵杂，但其实我真正无法再继续坚持下去的原因是我已经没有兴趣了。这段时间我收获了更高一层的进步，确认了我自己可以有多努力的去工作和学习，但我需要继续进步。《经济法概论》中云：“现代社会的重要特征是强调程序与效率。”程序价值和效率理念是对一个企业在成长过程中最为关键的因素，直接影响一个企业的发展趋势和喜未来可塑性的规模。但我发现其实还有一个更大的因素，就是领导者因素。领导者因素是可以决定程序执行力的关键，而效率建于程序的基础上。而当程序的制定者与执行者不能对领导者达成共识，便会对程序照成一定的破坏和影响，使其处于瘫痪状态或不能尽其用。而当程序价值无法体现的时候，管理、财物、发展便都停滞不前，甚至有可能出现倒退。因此对于一个企业而言，程序价值的体现是经济发展的关键！而来自于领导者因素的影响主要有三点：1.领导者对应执行程序的不确认；
2.用人不当；3.组织结构的错乱与职位的不相容。《经济法》绝对是一门好学问，经济法的健全与否或可对社会的经济发展速度有不小的影响。共中的“法”虽然指的是法律，其实更多的方法，诸管理者当阅之，并解其意。
我会在下一部给自己留出至少三天的时间，把这几个月在工作和学习中遇到的问题做个总结。下一个让我感兴趣的是工业企业中的成本核算，其关键当然也是程序。我一定要找到一个工业企业去任职！
飞了~碧
Happy小叶子共1页 | 上一页 1 下一页
