IT数码

    日前发布的一项调查显示，印度软件专业人员的工资不断上涨，将加大印度技术外包公司的盈利压力。报告显示，今年印度软件人员工资平均上涨18.7％。国际数据公司(IDC)印度分部为Dataquest进行了上述针对印度全国雇员的调查，结果显示，印度软件人员的平均年薪已上涨至62万卢比（合1.55万美元），涨幅略高于去年18.3％的水平。

    尽管相对于发达国家来说，印度的工资仍然较低，但由于卢比兑美元汇率上升，导致印度IT公司的利润受到挤压。塔塔咨询服务有限公司(Tata Consultancy Services)、信息系统技术公司(Infosys)和Wipro等印度最大IT外包公司的收入主要来自对美国的软件出口业务。

    中国目前相关行业发展如何呢？相关行业人员的工资情况如何呢？相关行业对其他行业的影响如何呢？以及此次印度相关业界的调查对中国相关行业的影响又将如何呢，有哪些启示呢？相信这些是大家所关心的话题。

    启示一：此涨彼消，相融互生。

    启示二：关关系系，你追我赶。

    启示三：技术领先服务至上，效益第一利润为本。