经济理财

1、当你不在场的时候，你的下属是否只继续推动例行性工作？

2、你是否感到例行性工作太占用时间，以致无法腾出时间做计划？

3、一遭遇紧急事件，你掌管的部门是否即刻出现手足无措的现象？

4、你是否常常为细节问题而操心？

5、你的下属是否经常要等到你示意“开动”才干着手工作？

6、你的下属是否无意给你提供意见？

7、你是否常常抱怨工作无法按原计划进行？

8、你的下属是否只机械式地执行你的命令，而欠缺对工作的热忱？

9、你是否常常需要将工作带回家中处理？

10、你的工作时间是否经常长于你的下属的工作时间？

11、你是否经常感到没时间进修、娱乐或休假？

12、你是否常常受到下属的“请示机宜”的干扰？

13、你是否因收听过多的电话而感到厌烦不已？

14、你是否常常感到无法在既定期限内完成工作？

15、你是否认为以为获得高薪的管理者应忙得团团转才像话（才配取得高薪）？

16、你是否不愿让下属熟悉业务上的机密，以免被他们取代你的职位？

17、你是否觉得严密的领导下属的工作是必要的？

18、你是否感到有必要装置第二部电话？

19、你是否花费一部分时间去料理下属能自行料理的事情？

20、对你来说，加班是不是一种家常便饭？

测验结果评鉴：

假如你对以上20道题的答案都是“否”，则表示你已能做到授权的要求。

假如你的答案中有1--5个“是”，则表示你授权不足，但情况并不严重。

假如你的答案中有6--8个“是”，则表示你授权不足的程度已相当严重。

假如你的答案中有9个以上的“是”，则表示你授权的程度及其严重，换句话说，你极可能是一位不折不扣的“事必躬亲者”。