大杂烩

    华为员工的多起自杀事件其实只是一个缩影，中国，用30年的时间，经历了人家50年甚至100年的变化。发展变化快，而人的个人素质没有跟得上时代的变化，压力随之而来，郁闷成为人人的口头禅。

    人是社会动物，受社会环境的影响很大。比如某些发达地区，财富是一个人能力和实力的象征，那么那些受之影响的人会感受到压力，怕被这个社会淘汰。但是，多少财富才是你的目标？财富对你的理想的影响是全部吗？生活，本质是什么？人，最难了解的就是自己的最真实的需求。

     身为员工，身为管理者，身为老板，都得不断考虑自己、他人的压力问题，努力做到压力的平衡。过于追求狼性，也许短时间内很有效果，但是，我们还需考虑得更长远些。

    根据美国已有的数据显示：EAP（员工帮助计划）的投资回报率主要体现在以下几个方面：在美国，对EAP每投资1美元，将有5～7美元的回报；引入EAP之后，员工的缺勤率降低了21％，工作的事故率降低了17％，而生产率提高了14％。摩托罗拉日本公司在引进EAP之后，平均降低了40％的病假率。（文献出自中国经营报《引入EAP，帮助员工减压》作者：吴晓燕）

    投资EAP绝对是笔划算的买卖。

    当然，也给咨询公司和心理咨询室创造出一个大大的市场。