写这个文章最初的起因是,前些天海工的几名学员来我连实习,让我去谈了下一些个带兵经验,其实也没什么经验,只是不想误人子弟,不想让这些快步入军营的人多走歪路,毕竟她们的想法太单纯、太天真了(想起了去年这个时候快毕业的我)……随即把我的一些想法和她们交流了一下。在这里也献给即将毕业的XDJM们吧。
声明:下面所写的仅仅是我个人看法。(仅供参考)
像我们这些军校学员刚毕业那伙儿思想都是很单纯的,想法也特别的天真和简单,大多数人都是有远大抱负的,特别是本科生,而且志向很高,都想在部队干出一番事业,其实这是很不错的想法。也正因为有这个观念,很多人觉得基层是个锻炼人的地方,觉得在基层关系会不那么复杂,所以都想去基层吃吃苦、去艰苦的地方磨练磨练自己,的确如此,但我给即将毕业的人提以下几条建议:
一:不要心血来潮就盲目的申请到艰苦的地方锻炼自己,虽说是锻炼人,但有你受的,真的,多问问你们的师兄师姐,或者在那些地方工作生活过的人,听取下他们的意见。走错第一步,你的人生会完全不一样。但话又说回来,又有谁知道自己的路是怎样的呢?只有自己走了才知道…….“日子就是问题叠着问题”生活也是这样,矛盾的很。
二:一定要多学习与人的处事方法和技术。从部队当兵提干的人和没当过兵直接从军校毕业的人有明显的差别那就是为人做事。对他们可以用一个字——精!我刚下连那伙儿就是新兵一个,啥也不懂。除了指挥下队列,啥也用不上。而且根本没人关心你,要知道人都是自私的。
三:注意你的为人,大一时我们的教导员给我们讲:“何为人才?先学会做人,然后再成才!”我现在经常用这句话教育下面的战士。
四:做事要三思而后行,你觉得你是刚毕业的学员,对部队不懂,做错事了,大家可能会原谅你…….别人可不这么想,你已经是受过高等教育的人了,做事说话是要负责任的。作为干部,下面的战士都看着你,凡事要以身作则!
五:以我自身的经历来告诉你,工作中没有朋友,只有同事关系,只有利益,切记切记!!!!!!
六:一定要不断的充实自己,如果你来到基层你会发现你下来的时候和那些老兵班长讲道理,他们比你理还多,你根本说不过那些班长。所以要不断的学习,从书中、从生活中、从他们的言语中,抓住每个人的弱点、及时的发现问题和解决问题,从思想上让他们服你。
七:毕业后你会发现,现实与理想差别会很大(我的是非常非常非常的大,当时想死的心都有了)。所以要学会坚强和忍耐,没有过不去的河。另外在工作中你会发现很多人会踩着你走,所以要有“退一步海阔天空;忍一时风平浪静”的心态,想想我不也这么过来了么?要坚持走自己的路,走他人走过的路,你发现不了前面是河还是悬崖,一不小心就会缺胳膊断腿,只有自己脚踏实地,一步一个坑走的路,自己才会觉得骄傲和自豪。
八:关于在基层带新兵。新兵下连,走好他们的第一步,这是关系他们一生的,关键看你这个领导怎么指引和教育,不要让他们走上歪路。他们刚下来基本什么都不懂,就像刚毕业的我们一样单纯、天真。要记住很多时候你就是战士的标杆(特别是新兵),你有多少高度,他们就有多少追求。
九:我经常给战士说:踏踏实实做事,老老实实做人。其实这句话对每个人都一样。做人要低调,没有做不到的,只有想不到的。有个时候你会发现上级让你做的事都是一些芝麻蒜皮的小事,但是要记住:把简单平凡的事情做好了就不再平凡简单,我这也是学以致用。
部队带兵主要有三种方式:“以权压兵”、“以威信带兵”、“以制度带兵”,部队出来的都知道,中间一种方式最佳。
之前我参加了一个骨干集训班,到集训快结束时,一个参谋讲的好:作为干部,不管是在基层还是身在机关。一要有走的出去的勇气;二要沉的下去;三要拿的出来;四要专心做好扎实工作。就这么短短的四点,可以说我是参加集训的期间学的最实用的东西。
何为走得出去的勇气?这么理解,首先要有较好的协调能力,首先你要把自己当回事儿,摆正自己的位置,任何时候你都要记住你是一名干部。平时可以和大家水里来雾里去,但工作上还是得注意自己的身份。要敢于对大家说“向我看齐、跟我上”而不是“给我上”。不要摆架子、拉脸子。老兵比你老练多了,做给谁看?
要树立模范形象。所谓“己所不欲,勿施于人”。战士对上级往往是听其言,观其行,我们的一言一行,一举一动,战士们都是看在眼里、记在心里的,作为干部不仅要说的好,更要做的好,凡是要求大家做到的,自发首先应该做到,凡是大家遵守的规章制度,自己应首先带头执行,对战士要一视同仁,公正待人,爱护关怀,信任尊重,自己要博才多学,富有知识,勇挑重担,敢打硬仗。这样战士才会在不知不觉中对你产生亲切,尊重和信服,同时也能在战士中树好威信。
要沉的下去指的是不能离兵。下面的战士不会事事如你愿,为了一件小事你大开杀戒,不值得!要有沟通能力和观察能力。比如一个战士平时吃的很多,突然有一天不吃,看着精神萎靡,这肯定有事。
拿的出来就是要站着能讲、坐着能写,这是成才、进衔的必备条件。
最后一点指的是要干一行爱一行,必须把上级给你的工作完成好;要善于做表面工作;要强于做出彩工作,不要保持你那份清高。
话又说回来,你可以保持自己的那份清高,你也可以出淤泥而不染~!如果真是这样,那你迟早会被社会所淘汰!至少会被你那个集体所淘汰。我深深记住了我偶像给我说的那句话:你没有能力去改变那个环境只有去适应环境。
《大校的女儿》里面男主角说的一句话很在理“不想当将军的士兵不是好士兵”话是这么说,但是关于这一点想想也就可以了,过分的去追求只会适得其反!的确如此,现实生活中你会发现你为你目标所付出的努力得不到应有的回报,他人反而会给你穿小鞋!因为你的努力付出挡住了他人前进的步伐,成为了他人前进的绊脚石!
带兵的最高境界是让那些战士既怕你又爱你~!光怕不爱不行,要那样那些战士的心里话都不会给你讲了,这样怎么做思想工作?怎么带好下面的兵?光爱不怕也不行,要这样,部队还不成了幼儿园?对个别同志可以有点私心,但是要有个度,不然工作没人支持你!那咋办?怎么做,就看你这个领导自己了。我的做法是:从生活的点滴观察、了解她们。想她们之所想,想她们之不所想!但怎么让她们来了解我呢?排长是与战士住在一起的,也许和你住一起的了解你,但其他人呢?这个时候就要主动。我就吃了这亏,了解我的说我很好相处,不了解我的说怕我,说我是个不好相处的人!所以这次新兵下来,我让她们轮流住我房间。这样也便于了解她们..............所以啊,带兵也是一门艺术!不好带啊!
我觉得嘛,能开始去机关的就去机关!因为你迟早都得进机关,何不先入为主?!(也有当八年排长的,如果你愿意的话),当然了基层也不是那么差,也挺能锻炼人的,我在这一年就学到不少东西。正所谓吃一堑长一智,记住不管在哪要“忍”字当先,你要有“资本”的话可以牛。我经常教导我的战士:过程是苦的,但果实是甜的!遇到不顺的事也不要气馁,我也经常用史今的话开导我的战士:今天比昨天好这就是希望!不要抛弃友情、亲情、战友情;不要放弃自己觉得做不到的事!
还要灵活运用方法。战士的思想问题千变万化,有的是思想认识造成的,有的是实际问题引起的,还有的是因心理障碍产生的。特别是随着部队独生子女和“小龄兵”不断增多,不少战士社会生活能力缺乏、心理承受能力脆弱,由此引发的思想工作新情况、新问题层出不穷。因此,要求我们在实践中不断进行总结、积累经验:要了解和掌握不同时期的安全工作特点,做到工作有预见性;要及时掌握战士的思想动态,做到工作有针对性;要能多方结合、管教并举,做到工作有创新性。
曾经有一位老班长告诉我:“入伍即入学,退伍即毕业”,部队把士兵交给了我们来带领,可以说是对我们的一种信任,也同时不断地增强了我们的能力素质。生活的道路从来不平坦,事业的发展从来没有说不经过起伏;敢于正视现实,不怕困难和挫折,才是军人对生活的正确选择。所以在做思想工作过程中,我一定努力从点滴学起,认真从身边做起,在实践中摸索,在总结中提高。
与下面的战士谈心很重要,谈心重在“心”。谈心是人与人之间思想感情的双向交流,是心灵的互相启发和平等对话。但是,谈心不仅仅在于“谈”,它只是“外功”;而重点在于“心”,它才是其决定性因素的“内功”,即要有“爱心”、贵在“交心”、富有“耐心”。
一、谈心要有爱心
"爱"是我们沟通感情的"桥梁",是连接关系的“纽带”。爱兵是知兵的前提,知兵又是带兵和谈心的前提。因此,无论处在什么年代,无论是带兵还是谈心,都离不开一个“爱”字。那么,怎么实现对战士的爱呢?一是要尊重战士。这包括尊重战土的感情,尊重战士的人格,尊重战士的自尊心,尊重战士的民主权利,当然也包括尊重战士的隐私。常言说得好,"人敬我一尺,我还人一丈"。尊重都是互相的,你不尊重战士,战士怎么会尊重你呢?二是要信任战士。信任是爱的一种表现。只有相互信任,才能达到感情的融洽。否则,你对我不放心,我对你不放心,你怀疑我,我怀疑你,战友之间就必然要形成感情上的隔阂。三是要关怀爱护战士。现在的战士大部分都是独生子女,出了家门就进了校门,根本没有独立生活经验,遇到困难和矛盾的时候,非常需要得到别人的关心和帮助。这个时候,你不能躲闪,必须迎面顶上去,伸出手来帮助她,捧出心来爱护她。
二、谈心贵在交心。
谈心谈心,以“心”换“心”才能做到通过谈心达到交心的目的,才能做到畅所欲言。同战士谈心时,要诚心诚意,要先交出“心”来,做到推心置腹,尤其是同后进的战士谈心时,态度更要诚恳和悦,耐心启发,用情感来引发她们的共鸣。这样,才能把自己和战士的心谈到一起。因此,在谈心的活动中,应注意以下几个方面:一要平等。谈心通常是上级找下级谈,这就容易给战士造成一种不平等的错觉,形成一种畏惧的心理和抵触的情绪,本来敢说的话给吓回去了,想说的话也憋回去了,这就给谈话的质量打了很大的折扣。因此,谈话者必须放下架子、摆正位置,树立平等的思想,使双方都有发言权。二要谦虚。要善于发现战士的优点,甘当她们的学生,虚心向她们学习;要允许战士有不同的意见和建议,积极鼓励她们大胆的谈出自己的全部想法,充分重视她们提出的愿望和要求,做到虚心的听取、诚恳的接受并认真的改正。三忌训斥。思想工作骨干要学会换位思考,经常与战士"换把椅子坐坐",设身处地为她们着想。不要动不动就训人、发怒,对战士吹胡子、瞪眼睛,以势压人,以罚代"谈",让战士整天提心吊胆,把关系变成了"鼠猫关系"。
三、谈心要有耐心。
谈心中受挫、碰“钉子”是难免的,即使是家庭成员之间也有磕磕碰碰的时候。作为谈心者,不论碰到什么挫折和“钉子”,都要有耐心。就是不怕反复,不怕麻烦。所谓耐心即使谈心对象大发雷霆,也要让她把话说完,耐着性子听下去。一次谈不好,问题没有解决,可以暂时搁下来,等待时机成熟再谈,再解决。
谈心中“受挫”的情况大概有三种。一是僵局。就是谈心对象有抵触情绪,循循善诱已经不起作用,据理力争也变得无济于事。出现这种局面时,谈心者要头脑冷静,善于控制自己,不能感情用事。应当将话题就地转移,先谈其它问题,或者作必要的自我评价,缓和矛盾,再作人情人理的开导,这样一般可以打开僵局。二是冷场。就是谈心对象的态度不冷不热,对谈心者所讲的话不说好也不说坏,情绪平和、适中。在这种情况下谈心者不能急躁,更不能随便批评、指责谈心对象,而应当用试探的口吻,努力找出问题的症结所在,重新打开思想大门。三是停顿。就是谈心对象由于激动,或意外干扰而出现暂时的思维中断,讲话时突然停下来。这时,最好采用“反响提问法”来引出原来的讲话内容。这种方法就是用提问来重复谈心对象刚才所讲的话。谈心者不要在谈心对象讲述时打断对方的讲话,这会影响他的思路。在停顿时,谈心者应该作鼓励性的插话,让对方继续讲述下去。所有这些都要求我们必须要有充足的耐心去做大量反复的工作。
此外,很多东西言语所不能表达,但能写出来。所以我每个月月末让战士给我交一篇心得体会,也算是月末总结吧,总结一个月自己的长处和短处。很多老兵不喜欢,觉得浪费时间。因为他们下来这么多年,都很精了。很多话该说的会给你说,不该说的,怎么也不会给你讲。但是大多数人就会写出来,特别是义务兵,思想没士官那么复杂。
比如我下面很多战士给我写道:“队长,其实写这个心得体会很好,因为平常很多话不愿意说,一是怕耽误您的时间,怕影响到您;二是说不出口。怕被别人听到……但是您让我们写,我就敢写,心得体会嘛,怎么想就怎么写…………”这样就基本能掌握大家的思想了,对及个别同志,那就只有找他们单独谈心了。
还有,部队讲究老乡校友关系啥的,这些我就不细说了,喝酒什么的就更不说了,应该都清楚。不清楚可以问,本人有点经验,事与愿违啊!唉~~
以上讲了那么多够罗嗦的,最后讲一点,要时刻保持良好的心情!这才是关键!心态决定一切嘛!
我的座右铭:“我不难过,仰望天空,燕子在飞天很蓝!”
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献给即将毕业和没毕业的军校学员

平沙落雁0515
物语流心
