1楼
2楼
3楼
4楼
(1)当班的管理员必须保证值班当日有充足的时间审核文章,审文时间不能集中在某个固定的时段。针对自荐的文章,无论加精与否,都应给予回复!另外讨论区设有当班管理员签到帖,请大家自觉前去签到,接受众圈友的监督!
(2)为了避免假公济私的情况发生,管理员自己写的文章必须有自己参加别的博客圈给予加精肯定后,方可在本圈加精,亦或由别的管理员推荐。
(3)对每天新入圈人员要给予关注,从而加强圈子的凝聚力。
(4)如发现讨论区有淫秽、粗俗的文章一律删除。
(5)值班的管理员当天有事不能到岗需提前一天告知圈主,擅自离职造成没有管理的局面者主动离职。
(6)管理员加精文章必须优先考虑圈子投稿箱里的文章,其次是圈友向当值管理员推荐的文章。。
(7)管理员加精文章时须做到公平公正的原则,不得有个人喜好的色彩存在,公平对待每个圈友的博文,要做到对文不对人!
(8)如是多个圈子的管理员,如认可了值班时间安排,则值班当日不得同时兼顾别的圈子的管理。
(9)圈子在讨论社区里设置了“博友投诉专栏”针对圈友的各类投诉,当班管理员需认真查阅给予回复.
(10) 文章加精以原创为主,每位作者当日文章加精数不得超过两篇,以免错失其他圈友的精华博文.
5楼
6楼
7楼
9楼
为了确保圈子管理事务的正常开展和监督,参考相关圈子管理规定的意见,结合本圈的情况,现将《人生百味圈子管理规则》公告如下,望大家遵照执行。
二〇〇八年二月二十三日
人生百味圈子管理(暂行)规则
总则
第一条 为了加强圈子管理,促进圈子繁荣,推进圈子管理事务的规范,特制定本规则。
第二条 本规则适用范围包括管理人员、各位圈友。圈主管理
第三条 圈主是系统默认的管理员,是圈子最高级别的管理者。
第四条 圈主负责圈子的整体形象设计和推广,对其他管理员、圈友的建议进行整理和分析,并最终具有决定权。
第五条 圈主负责其他管理员的任免、考核,并对其工作的有效性、及时性、公正性执行在线监督。
第六条 圈主负责管理员的值日安排。
管理员管理
第七条 管理员聘任依照“适时调整、即时聘任”原则由圈主审核任命。
第八条 管理员基本任职条件:有一定的文字创作、鉴赏能力;相对理解和把握专栏分类的尺度;有充分的上网时间并当值,能够及时认真处理圈子事务;具有良好的奉献、服务意识。
第九条 管理员应对新传的每篇日志尽可能履行回复义务。
第十条 管理员分类、推荐的日志应当坚持公正、细心到位,力争不错过一个好作品。
第十一条 管理员可代表“人生百味”组织宣传和吸引新人,履行普及和推广圈子的义务,活跃圈子气氛。
第十二条 管理员对圈子的建设和改进,有向圈主提出合理化意见和建议的权利。
第十三条 管理员要坚持以人为本,对圈友提出的意见和建议,要虚心接受,有则改之,无则加勉。
第十四条 管理员当值应发送当值消息,每天限发一次。如果有事不能正常值班,务必提前告知。
第十五条 管理员的考核标准为:日志分类的及时性、日志推荐的公正性。
圈友管理
第十六条 圈友申请加入由在线管理员接受,一般不得拒绝圈友申请。
第十七条 圈友升级成为推荐圈友或管理员,由圈主负责管理。
第十八条 圈友应尽可能多参加圈子活动,积极向圈内推送好的日志,但严禁灌水、刷屏。
第十九条 圈友有向管理员提出合理化意见和建议的权利,并就管理员的工作向圈主申诉权利。
日志管理
第二十条 圈子倡导和推崇原创作品,如是转载、引用尽可能注明“出处或原作者”。
第二十一条 “推荐专栏”日志坚持以近期原创作品为主,并适当照顾优秀的转载日志。
第二十二条 一般不采用删除的方式处理日志。
第二十四条 符合下列条件之一的日志应当删除:政治敏感的违法言论、内容淫秽的文字与图片、散布谣言的、恶意攻击他人的、广告、无显示内容的日志。
第二十五条 日志级别管理参照以下规定执行。
(1)凡管理员阅览的日志应当评定为 ★,避免其他管理员重复回帖。
(2)归入“管理分类”的日志应当评定★★,为或★★★。
(3)管理员认为可进入圈子“推荐专栏”的日志应当评定为★★★★。
(4)管理员认为可推荐到<鄂东晚报>的日志评定位★★★★★。
第二十六条 被评定为★★★★★和★★★★★的推荐日志按照“默认分类”保存,不再进行其它分类,避免日志在专栏内的重复出现。
附则
第二十七条 本规则若有遗漏或不妥的地方,敬请提出宝贵意见。
第二十八条 本规则自公布之日起执行。
10楼
11楼
12楼
13楼
14楼
★★★★★迎客松★★★★★ 在上文中提到:
管理员守则
(1)当班的管理员必须保证值班当日有充足的时间审核文章,审文时间不能集中在某个固定的时段。针对自荐的文章,无论加精与否,都应给予回复!另外讨论区设有当班管理员签到帖,请大家自觉前去签到,接受众圈友的监督!
(2)为了避免假公济私的情况发生,管理员自己写的文章必须有自己参加别的博客圈给予加精肯定后,方可在本圈加精,亦或由别的管理员推荐。
(3)对每天新入圈人员要给予关注,从而加强圈子的凝聚力。
(4)如发现讨论区有淫秽、粗俗的文章一律删除。
(5)值班的管理员当天有事不能到岗需提前一天告知圈主,擅自离职造成没有管理的局面者主动离职。
(6)管理员加精文章必须优先考虑圈子投稿箱里的文章,其次是圈友向当值管理员推荐的文章。。
(7)管理员加精文章时须做到公平公正的原则,不得有个人喜好的色彩存在,公平对待每个圈友的博文,要做到对文不对人!
(8)如是多个圈子的管理员,如认可了值班时间安排,则值班当日不得同时兼顾别的圈子的管理。
(9)圈子在讨论社区里设置了“博友投诉专栏”针对圈友的各类投诉,当班管理员需认真查阅给予回复.
(10) 文章加精以原创为主,每位作者当日文章加精数不得超过两篇,以免错失其他圈友的精华博文.
好!好!

15楼
16楼
★★★★★迎客松★★★★★ 在上文中提到:
为了确保圈子管理事务的正常开展和监督,参考相关圈子管理规定的意见,结合本圈的情况,现将《人生百味圈子管理规则》公告如下,望大家遵照执行。
二〇〇八年二月二十三日
人生百味圈子管理(暂行)规则
总则
第一条 为了加强圈子管理,促进圈子繁荣,推进圈子管理事务的规范,特制定本规则。
第二条 本规则适用范围包括管理人员、各位圈友。圈主管理
第三条 圈主是系统默认的管理员,是圈子最高级别的管理者。
第四条 圈主负责圈子的整体形象设计和推广,对其他管理员、圈友的建议进行整理和分析,并最终具有决定权。
第五条 圈主负责其他管理员的任免、考核,并对其工作的有效性、及时性、公正性执行在线监督。
第六条 圈主负责管理员的值日安排。
管理员管理
第七条 管理员聘任依照“适时调整、即时聘任”原则由圈主审核任命。
第八条 管理员基本任职条件:有一定的文字创作、鉴赏能力;相对理解和把握专栏分类的尺度;有充分的上网时间并当值,能够及时认真处理圈子事务;具有良好的奉献、服务意识。
第九条 管理员应对新传的每篇日志尽可能履行回复义务。
第十条 管理员分类、推荐的日志应当坚持公正、细心到位,力争不错过一个好作品。
第十一条 管理员可代表“人生百味”组织宣传和吸引新人,履行普及和推广圈子的义务,活跃圈子气氛。
第十二条 管理员对圈子的建设和改进,有向圈主提出合理化意见和建议的权利。
第十三条 管理员要坚持以人为本,对圈友提出的意见和建议,要虚心接受,有则改之,无则加勉。
第十四条 管理员当值应发送当值消息,每天限发一次。如果有事不能正常值班,务必提前告知。
第十五条 管理员的考核标准为:日志分类的及时性、日志推荐的公正性。
圈友管理
第十六条 圈友申请加入由在线管理员接受,一般不得拒绝圈友申请。
第十七条 圈友升级成为推荐圈友或管理员,由圈主负责管理。
第十八条 圈友应尽可能多参加圈子活动,积极向圈内推送好的日志,但严禁灌水、刷屏。
第十九条 圈友有向管理员提出合理化意见和建议的权利,并就管理员的工作向圈主申诉权利。
日志管理
第二十条 圈子倡导和推崇原创作品,如是转载、引用尽可能注明“出处或原作者”。
第二十一条 “推荐专栏”日志坚持以近期原创作品为主,并适当照顾优秀的转载日志。
第二十二条 一般不采用删除的方式处理日志。
第二十四条 符合下列条件之一的日志应当删除:政治敏感的违法言论、内容淫秽的文字与图片、散布谣言的、恶意攻击他人的、广告、无显示内容的日志。
第二十五条 日志级别管理参照以下规定执行。
(1)凡管理员阅览的日志应当评定为 ★,避免其他管理员重复回帖。
(2)归入“管理分类”的日志应当评定★★,为或★★★。
(3)管理员认为可进入圈子“推荐专栏”的日志应当评定为★★★★。
(4)管理员认为可推荐到<鄂东晚报>的日志评定位★★★★★。
第二十六条 被评定为★★★★★和★★★★★的推荐日志按照“默认分类”保存,不再进行其它分类,避免日志在专栏内的重复出现。
附则
第二十七条 本规则若有遗漏或不妥的地方,敬请提出宝贵意见。
第二十八条 本规则自公布之日起执行。
好!好!好!好!




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