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你为什么没有做老板?

景近  2017-3-20 13:57

这个世界上,从工作而言,只有二种人:1.做老板的人;2.打工的人。

做老板的的不一定是平时看起来最优秀的。为什么呢?

老板之所以成为老板,只有二种原因:被环境逼迫出来 和 有能力的人的自我独立。

第一种:有些人在给别人工作的时候,因为无法和别人合作,很难和别人合作,无法遵守规则。

所以,不适应团队或者公司。这种人,无法打工。无论去哪里,工作的成效都一样:因为无法按照别人的规则来约束自己。

因此,只能自己做老板,这样只要遵守自己的规则。

这种人,是社会上最常见的,也是最容易成为老板的。

因为他的出路只有一个:自己做老板,自己制定规则。

因此,在别的公司被否定,不是因为能力差,而是因为无法遵守别的公司的规则,别人的规则。这种人,只适合用于自己的规则。

而,另外一种老板呢?有能力的人的自我独立,成功的概率一般比较低。

一方面因为在工作中和能配合,有业绩和价值,因此收入相对会比较高,因此很难舍弃现有的收入;更没有魄力在高收入和在创业的漫长低收入、甚至没有收入,只有付出之间选择,容易患得患失。

另外一方面是因为优秀的人,很多是成功于企业的平台,虽然有自身的努力,但是并不是独立的能力。不一定具备独立的面对整个企业面对市场的能力,实现自我智慧的经营。

毕竟,每个企业都具有自己的个性和命运,创业者本身的经营、阅历、学识等组成的智慧,成为企业存活的关键。企业不是靠模仿或者借鉴可以成功的,那是每一个老板都是通过流血、流汗走出来的。没有哪家成功的企业,在创业的时候,创业者不掉几斤肉,失眠几百个夜晚。

因此,很多人都奇怪,为什么很多学习差的学生成为老板,很多所谓的“坏”员工成为老板。

每个人骨子里的桀骜、血性和尊严,决定了属于规则的遵守或者制造。

换工作、晋升、创业……每一种转变,换位,本身意味着一种新的价值观和代价。

所以,看人不是以能力水平来看问题,不能是以现有收入水平来看。

每个人存在这个世界上,一定有自己最适合的岗位和价值行业。有一天,找对了位置,就有属于他自己的“辉煌腾达”。

无论是自己制定规则,还是找到一家企业的规则适合自己的,或者让自己改变去适应现有的规则。

当然,也有强者能为你打造规则、创建空间,不过少数;这种就是经常说的:跟对了人。

但是,无论什么途径和方式,终究,每个人还是要去适应和寻找、偶遇或者改变。

至少,你得时刻做好,做自己的老板的准备!

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