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关于乡镇纪检工作的思考

wuuuyuuu  2017-5-18 16:18

乡镇纪委是党组织最基层的一级纪律检查机构,其发挥的作用直接关系到人民群众对党和政府工作的满意度和信任度。随着时代的发展,社会的进步,乡镇纪委反腐倡廉工作面临着新的挑战,如何对应新形势下乡镇纪委反腐倡廉工作,更好的发挥乡镇纪委的职能,下面就当前基层纪检工作的一些思考作以陈述:

一、乡镇纪检工作存在的问题

1、信访问题基层化。乡镇纪检工作是从严治党基层的排头兵、警戒线,更是联系群众解决基层腐败问题的监督员,十八大以来在党中央的坚强领导下,纪委“打老虎、拍苍蝇”,让人民群众知道我党惩治反腐力度之大,态度之坚决。近年来越级上访、网络留言等各种形式的举报件数量居高案不下,信件处理的办法大多是三种办法,一是信件从那来的批转回那或信访件属于哪里管辖批转到那,二是上级部门督办,三是上级部门直接查办,但信件核实查办的最终落脚点在基层。

2、纪检干部缺钙化。乡镇纪检干部的配置一般为4-5名:纪委书记一名,纪委副书记一名,纪检专干两名,增设纪委委员一名(非纪检干部),我们对这4名专职纪检干部进行分工,纪委书记主抓纪委全盘工作;纪委副书记主抓党风廉政建设及信访接待工作;业务主办负责办理日常业务;纪检监察专干负责查办案件。按照现有人员编制,按照至少两人调查、取证的规定,立案案件调查结束,审理案件顿时没了人,纪委副书记,业务主办顶上,这样才可勉强运行。其中增设的纪委委员非专职干部,因此乡镇纪委运行严重缺钙化。

二、纪检干部的“四怕”

1、怕得罪领导。乡镇纪委在同级党委领导下开展工作,经费全部依靠基层党委政府支持,所以开展工作往往参考领导的意见。

2、怕得罪同事。不监督、不提醒约谈、不惩处党员干部纪委就失去了职能,因此,纪检干部会得罪一些同事,担心他们怨言多,怕年度考核测评给自己不投票,影响年度考核。

3、怕影响前途。查办案件难免会伤害到一些人的利益得罪他人,怕在组织推荐提拔干部时会对自己不利。

4、怕被边缘化。纪检干部与其他同事交流中,对方常把“你们纪委”挂在嘴边,无形之中被他人边缘化。

三、思考与建议

1、规范程序,强化培训。作为一名基层纪检干部对乡镇纪委工作和纪检干部存在的问题提几点意见:一是进一步加强信件中的诬告和查无实据的信访审核工作,对于这些案件上级检查部门在收信件时直接给予驳回,上访材料中一句含糊不清的话,要查清楚可能要花费大量的人力和物力。二是进一步加强基层纪检干部队伍建设,加强人员配置,增加岗前培训,强化专业学习,让干部上岗就能干事,干事就很专业。三是乡镇纪检干部无办案相关证件全凭“刷脸”,建议乡镇纪委工作人员,能持证上岗,持证执纪,合法工作。

2、手握戒尺,贵在先知。监督教育党员是纪委工作的最终目的,加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小,重在做好以下五点:一是积极组织开展党员的培训教育,加强党员的理论水平;二是充分利用党组织的宣传阵地,开展各种形式的教育;三是坚持每周学习,坚持理论和时事政治的学习;四是加强党风党纪教育、法制教育和廉政教育;五是认真组织全体干部学习党纪国法,学习上级关于党风廉政建设的文件、规定和要求,提高遵纪守法,廉洁自律的自觉性。

3、一丝不苟,执纪严肃。案无破绽,执纪严肃,警钟长鸣,是对党员最大的教育和保护。处事要谨慎,办事需严谨,严肃严格按规矩办事别人会对你产生一种敬畏感,努力让自己做到“手握戒尺常三思”。

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